Une nounou professionnelle est une salariée dont la garde d’enfants est le métier : des missions régulières dans une ou plusieurs familles, un contrat de travail, une fiche de paie, des congés payés. Chez Babychou Services, vous exercez à temps partiel durable ou construisez un temps plein en cumulant les familles — et c’est l’agence qui organise le planning, les contrats et toutes les démarches.
CDI, dont le CD2I adapté aux rythmes scolaires, congés payés, protection sociale complète.
Cumul de plusieurs familles, garde partagée mieux rémunérée, heures complémentaires ponctuelles.
Formation continue, CAP AEPE, et des évolutions internes au sein du réseau.
La rémunération varie selon plusieurs critères propres à chaque mission : le poste occupé (baby-sitting, nounou/auxiliaire familiale, auxiliaire maternelle), votre expérience et vos éventuels diplômes, ainsi que les horaires de la garde (journée, soirée, nuit).
baby-sitting, nounou/auxiliaire familiale, auxiliaire maternelle
Selon votre parcours
Journée, soir, nuit, week-ends…
Exercer le métier de nounou ou de baby-sitter, c’est possible de deux façons bien différentes : en tant que salarié(e) d’une agence comme Babychou Services, ou en emploi direct chez un particulier employeur. Le métier reste le même, mais votre statut, votre sécurité et vos avantages ne le sont pas.
| Prestataire (agence) | CESU | Pajemploi | |
|---|---|---|---|
| Qui emploie ? | L'agence | Vous | Vous |
| Pour quel usage ? | Garde ponctuelle ou régulière | Emploi direct ponctuel | Emploi direct régulier |
| Vos démarches | Aucune — vous recevez une facture | Déclaration de chaque prestation | Déclaration mensuelle |
| Aides associées | CMG + crédit d'impôt | Crédit d'impôt | CMG + crédit d'impôt |
Vous débutez ? Devenir nounou
1
offre ou candidature spontanée : votre dossier arrive directement à l’agence la plus proche de chez vous.
2
un échange téléphonique, puis un entretien en agence : vos expériences, vos disponibilités, quelques mises en situation.
3
contrat signé, votre agence vous propose des missions selon vos disponibilités.
De la patience, du sérieux et de la ponctualité.
CAP AEPE, auxiliaire de puériculture, BEP sanitaire et social
Sur les périodes scolaires
Le CD2I — contrat à durée indéterminée intermittent — est un CDI conçu pour les métiers dont l’activité suit un rythme régulier mais discontinu, comme la garde d’enfants calée sur le calendrier scolaire. Il alterne périodes travaillées et périodes non travaillées (les vacances), tout en garantissant la stabilité d’un CDI : ancienneté, congés payés, protection sociale. La rémunération peut être lissée sur l’année, pour un revenu identique chaque mois, ou suivre les heures réellement effectuées. C’est le contrat de référence des nounous professionnelles du réseau Babychou.
En combinant les missions : une garde régulière en sortie d’école ou de crèche, complétée par des missions dans d’autres familles, le mercredi, et des gardes ponctuelles. La garde partagée — deux familles, un seul poste — augmente la rémunération horaire. Certains postes incluent aussi une heure de ménage ou de repassage quotidienne. C’est votre agence qui assemble ce planning et le fait évoluer avec vous : vous n’avez jamais à démarcher les familles vous-même.
La nounou professionnelle garde les enfants au domicile des parents, comme salariée ; l’assistante maternelle les accueille à son propre domicile et doit être agréée par le département.
Congés payés : oui, comme tout salarié. Mutuelle et avantages complémentaires : varient selon votre agence — ils sont précisés au moment de la phase de recrutement.
Oui : le réseau propose des contrats en alternance CAP AEPE et des formations continues tout au long de l’année.
Après avoir fait le point sur vos disponibilités et vos contraintes horaires, l’agence recherche des gardes de proximité compatibles avec votre profil. Vous gérez ensuite votre planning et validez vos heures depuis un espace sécurisé en ligne.
En tant que salarié(e) d’agence, la fin d’une mission ne signifie pas la fin de votre activité : Babychou Services recherche une nouvelle famille correspondant à vos disponibilités, pour limiter au maximum toute rupture de revenus. C’est une différence essentielle avec l’emploi direct chez un particulier, où la fin du contrat marque généralement la fin de l’activité, à moins de retrouver seul(e) une nouvelle famille.
Toutes les offres du réseau sont publiées sur notre site emploi : postulez à celles de votre ville ou déposez une candidature spontanée. L’agence concernée vous recontacte directement. Voir les offres ↗
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