Depuis 1998, Babychou Services fait de la garde d’enfants un emploi à part entière : déclaré, accompagné, proche de chez vous. Voici ce que chaque Babychou-sitter est en droit d’attendre de son agence — et ce que le réseau s’engage à tenir, dans près de 120 agences en France et outre-mer.
1
Contrat de travail, fiche de paie, cotisations — et la protection d’une assurance responsabilité civile pendant vos missions.
2
De votre domicile, de votre lieu d’étude ou de votre emploi : c’est l’agence qui adapte les missions à votre secteur.
3
Un interlocuteur dédié, des groupes de parole pour échanger entre intervenant(e)s, un suivi à chaque mission.
4
Premiers secours, gestes du quotidien, CAP AEPE en alternance pour se qualifier en travaillant.
5
Attractive selon vos compétences et le nombre d’enfants gardés, avec des majorations sur certains créneaux.
l’année de création du réseau, fondé par des parents
agences en France et outre-mer
par l’État pour la garde d’enfants de moins de 3 ans
de la FESP — Fédération du Service aux Particuliers
« Meilleures Enseignes » 2026
Vous connaissez quelqu’un fait pour ce métier ? Dès que la personne que vous parrainez effectue sa première mission, une prime est versée sur votre prochain salaire.
Maily A.
Je suis vraiment très contente de l’entreprise dans laquelle je travaille pour la garde d’enfants. C’est une entreprise très sérieuse, professionnelle et agréable, et je suis heureuse de pouvoir en faire partie.
Feriel B.
Je recommande Babychou Services pour son professionnalisme, sa bienveillance et la qualité de son accompagnement. L’équipe est à l’écoute des familles et propose une garde d’enfants fiable, sécurisée et adaptée aux besoins de chacun. Un service de confiance qui apporte sérénité aux parents et bien-être aux enfants.
Esam S.
J’ai eu une très bonne expérience avec Babychou Services. L’équipe est professionnelle, à l’écoute et toujours disponible. L’accompagnement est de qualité et les échanges sont simples et bienveillants. Je recommande cette agence sans hésiter !
Parce que tout est en règle, sans démarche de votre côté : contrat, déclarations, fiche de paie, assurance — là où le gré à gré non déclaré vous prive de droits (retraite, chômage, accident du travail). Parce que vous ne cherchez pas vos familles : l’agence vous propose des missions et reconstruit votre planning quand une garde s’arrête. Et parce que vous n’êtes pas seule : un interlocuteur vous connaît et vous accompagne.
Trouvez votre profil : Job étudiant · Devenir nounou · Nounou professionnelle
Étudiant(e)s, personnes en reconversion, professionnelles de la petite enfance : l’essentiel est d’aimer le contact avec les enfants, d’avoir une première expérience et des références vérifiables.
En 3 étapes : vous postulez sur le site, vous passez un entretien en agence, puis, une fois validé(e), vous êtes mis(e) en relation avec une famille proche de chez vous.
Pas obligatoirement : le poste de Nounou / Auxiliaire familiale est accessible avec une expérience vérifiable d’un an minimum dans la même famille, ou avec un diplôme de la petite enfance (auxiliaire de puériculture, BEP sanitaire et social, CAP petite enfance). Pour l’auxiliaire maternelle, un diplôme ou une expérience vérifiable avec les tout-petits est requis.
Après avoir fait le point sur vos disponibilités et vos contraintes horaires, l’agence recherche des gardes de proximité compatibles avec votre profil. Vous gérez ensuite votre planning et validez vos heures depuis un espace sécurisé en ligne.
Oui : les équipes en agence restent disponibles pour répondre à vos questions, des groupes de parole sont organisés pour échanger entre intervenant(e)s, et des ateliers permettent d’acquérir de nouvelles compétences.
Toutes les offres du réseau sont publiées sur notre site emploi : postulez à celles de votre ville ou déposez une candidature spontanée. L’agence concernée vous recontacte directement. Voir les offres ↗
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