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Métiers de la Garde

Le job idéal des étudiants en quête d’un bon équilibre études / travail

Babychou Services

Publié le: 03/09/2023

1. Les principaux critères recherchés

Le temps de travail proposé (la durée hebdomadaire ou mensuelle), un des critères les plus importants, qui doit permettre à l’étudiant de consacrer le temps nécessaire à ses cours, ses devoirs et ses projets scolaires.
Les jours de travail qui doivent être suffisamment flexibles pour permettre une adaptation idéale entre jours de cours et jours libres.
Les horaires de travail qui permettront de conjuguer les heures de travail et les heures de cours ou le temps de travail en collectif sur une même journée ou semaine.
Le type d’emplois ou de postes qui sera prioritairement orienté vers le domaine d’études choisi par l’étudiant ; ou qui s’orientera à contrario vers des emplois plus flexibles et moins exigeants en termes de compétences.

2. Les jobs les plus recherchés

Les offres peuvent varier d’une région à une autre, mais certaines restent tout de même plus populaires :

Baby-sitting et garde d’enfants qui demeurent très prisés par les étudiants en raison de leur flexibilité et de leur compatibilité avec les horaires d’études.
Serveur/serveuse ou barman/barmaid très populaires également auprès des étudiants en raison des pourboires potentiels et de la possibilité de rencontrer de nouvelles personnes.
Tuteur/tutrice d’autres étudiants ayant des besoins en soutien académique.
Jobs dans le secteur du commerce de détail, comme les magasins de vêtements, les supermarchés qui offrent des opportunités pendant les périodes de pointe comme les vacances.
Jobs dans l’hôtellerie, pour des postes de réceptionniste, de ménage, ou de personnel de restauration dans des hôtels ou des auberges.
Stages et emplois liés au domaine d’études, souvent à temps partiel, qui leur permettent d’acquérir une expérience pertinente pour leur future carrière.
Livraison de repas ou de colis, qui restent des opportunités faciles sans exigence de diplôme ou d’expérience.
Jobs dans les centres d’appels, comme télé-enquêteur qui offre une grande flexibilité horaire et une bonne expérience en service client.
Emplois d’été saisonniers dans le tourisme, les parcs d’attractions, les festivals ou événements locaux.

Ces jobs offrent généralement des horaires flexibles, permettant ainsi aux étudiants de combiner travail et études tout en acquérant des compétences et de l’expérience professionnelle. Cependant, les choix d’emploi peuvent varier en fonction des préférences individuelles, des besoins financiers et des opportunités disponibles dans leur région.

3. Focus sur le baby-sitting

Beaucoup d’étudiants s’orientent vers un job de baby-sitting, rendant accessibles tous les critères recherchés précédemment cités : flexibilité temps, jours, horaires. Pour devenir baby-sitter, il faudra néanmoins s’assurer d’avoir un certain nombre de qualités se classant dans le savoir-faire (soft skills) recherchés par les futurs employeurs ; entre autres : l’empathie, la bienveillance, l’écoute, la compréhension, l’affection, la patience. Un bon baby-sitter devra également être capable de gérer des situations imprévues avec calme et professionnalisme, et créer du lien avec l’enfant et ses parents. Assurez-vous d’avoir essayé le job avant de vous y aventurer professionnellement !

Le baby-sitting est plutôt populaire chez les étudiants, car il y a généralement une demande constante de parents à la recherche de baby-sitters de confiance. Il est donc relativement facile pour les étudiants de trouver des opportunités près de leur domicile ou de leur campus universitaire tout au long de l’année.

Le job de baby-sitter offre la possibilité de travailler occasionnellement ou à temps partiel. Ce rythme plutôt exceptionnel facilite grandement l’organisation des étudiants. Et ce sera d’autant plus le cas en devenant baby-sitter salarié d’une agence spécialisée dans la garde d’enfants, puisque les horaires ou la durée du contrat prévu initialement pourront évoluer en fonction des disponibilités communiquées.

Devenir baby-sitter pour un étudiant offre aussi une super expérience professionnelle à mettre en avant sur son cv, celle-ci mettant en évidence toutes les qualités travaillées tout au long de l’expérience. Nous en avons citées précédemment une bonne partie, mais la liste est longue. L’expérience dans la garde d’enfants est riche et super formatrice. Elle donne en réalité de très bons points aux candidats qui osent ou pensent à l’afficher.

4. Travailler pour une structure de garde d’enfants à domicile

Travailler pour une agence de garde d’enfants à domicile offre plusieurs avantages intéressants aux étudiants baby-sitters qui peuvent les encourager à choisir ce type d’emploi. En voici quelques-uns :

Stabilité de l’emploi : en travaillant pour une structure de garde d’enfants à domicile, les étudiants baby-sitters bénéficient d’une stabilité en termes d’emplois. Ils peuvent être assignés à des familles de manière régulière, ce qui leur offre une sécurité financière et une continuité de travail. Ils peuvent également effectuer des missions ponctuelles selon leur disponibilité. Un salarié désireux de travailler davantage pourra également augmenter son volume horaire en acceptant des missions ponctuelles en plus de ses missions régulières planifiées.
Sécurité professionnelle : les structures de garde d’enfants à domicile apportent une sécurité professionnelle : respect des vies privées, CDI pour son baby-sitter, contrat pour son client. En tant qu’employeur l’agence s’occupe du contrat de travail, des fiches de paye, de la rémunération, des frais obligatoires (comme la prise en charge d’une partie des frais de transport), des congés payés, des formations, etc. Ce fonctionnement permet d’écarter toute questions d’argent entre la famille et le baby-sitter, ce qui allège énormément les relations. La pression est beaucoup moins importante, et ce, pour chacune des parties.
Accompagnement et support : les structures de garde d’enfants à domicile offrent un soutien et un encadrement aux baby-sitters. Ces derniers peuvent bénéficier de conseils, de formations ou de ressources pour améliorer leurs compétences en matière de garde d’enfants et mieux répondre aux besoins spécifiques des familles. L’agence se chargera également de trouver plusieurs familles pour optimiser l’emploi du temps de son étudiant salarié.

La garde d’enfants à domicile chez Babychou Services

Chez Babychou Services, les agences attachent beaucoup d’importance au recrutement de leurs baby-sitters, et mettent un point d’honneur à les accompagner tout au long de leur contrat. Cela se traduit par plusieurs avantages tels que :

Recrutement en CDI pour permettre aux jeunes de s’assurer d’une certaine sécurité.
Optimisation des compatibilités famille / baby-sitter pour une entente sur le long terme.
Proposition de missions et de planning en adéquation avec les disponibilités du baby-sitter.
Accompagnement et conseil à tout moment, pendant les horaires d’ouverture d’agence.
Possibilité d’augmenter le temps de travail par l’ajout de missions ponctuelles ou de missions d’urgence.
Propositions de formations à ceux qui le souhaitent ou ceux qui se professionnalisent dans la petite enfance.
Participation financière aux frais de transport et mise en place d’une mutuelle d’entreprise.
Proposition de conception de projets créatifs à destination des enfants.

D’autres avantages à travailler pour une structure de garde d’enfants à domicile, c’est d’avoir l’occasion de s’occuper d’enfants de différentes tranches d’âge et de divers milieux familiaux ; et donc d’acquérir une expérience riche au titre du développement personnel et professionnel.

Une autre particularité à travailler avec une structure de garde d’enfants à domicile, c’est de pouvoir partager la garde avec d’autres baby-sitter ; cette solution répond aux besoins des familles par la présence de deux personnes différentes, une le matin et une autre le soir par exemple. Chaque baby-sitter dispose ainsi de la matinée ou de la soirée dont il a besoin pour assister à ses cours.

Un autre point fort est qu’en travaillant pour une structure de garde d’enfants à domicile les étudiants baby-sitters peuvent développer leur réseau professionnel. Ils peuvent entrer en contact avec d’autres baby-sitters, des professionnels de la petite enfance et des familles. Autant de rencontres qui peuvent s’avérer utiles dans le cadre de leur futur parcours étudiant ou professionnel.

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Vous l’aurez compris au travers de cet article : travailler pour une structure de garde d’enfants à domicile offre aux étudiants baby-sitters des avantages tels que la stabilité, la sécurité, le soutien, la diversité d’expérience, la flexibilité d’horaires et des opportunités de réseautage. Tous ces aspects en font une option attrayante pour ceux qui souhaitent combiner études et travail dans le domaine de la garde d’enfants.